No dia 29 de novembro de 2024, a Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (SEPLAN) deu um passo importante na promoção da equidade e inclusão ao instituir o Comitê Permanente de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão. A iniciativa, oficializada pela Portaria nº 149/2024, reflete o compromisso da Secretaria com a construção de um ambiente mais justo, representativo e plural.

O Comitê tem como objetivos integrar as pautas de diversidade e inclusão em todas as áreas e níveis da organização, promovendo práticas que valorizem a dignidade humana e o respeito à diversidade. Entre as ações prioritárias, destacam-se o combate à discriminação, a superação de barreiras estruturais e a garantia de representatividade em decisões e políticas administrativas.

Além disso, o Comitê desenvolverá um Plano de Ação Bienal, com metas, diretrizes e estratégias voltadas para a promoção de equidade e inclusão. O plano será apresentado à aprovação do Secretário de Estado do Planejamento e revisado periodicamente para atender às demandas sociais emergentes.

A composição do Comitê será diversa e inclusiva, com representantes das superintendências e da Gestão de Pessoas da SEPLAN, priorizando a representatividade de mulheres e pessoas negras. A iniciativa também conta com a possibilidade de colaboração de entidades externas, públicas e privadas, ampliando o alcance das ações afirmativas.

Para Karol Jefessom, gerente de Gestão de Pessoas, com a criação do Comitê Permanente, a SEPLAN reafirma sua missão de promover um ambiente institucional que valorize as diferenças e combata as desigualdades, em alinhamento com os princípios da Constituição Federal e do Estado do Piauí.