A superintendente de Monitoramento Estratégico da Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (SEPLAN), Gabriela Celso, participou, em Paris, as atividades do Programa Lideranças Femininas na Gestão Pública, promovido pela Fundação Dom Cabral (FDC), em parceria com a INSEAD e Caixa Econômica Federal.

A participação integra a estratégia institucional da SEPLAN de fortalecimento da gestão pública por meio da qualificação técnica de seus quadros e da inserção em iniciativas de referência nacional e internacional. O programa reúne mulheres que atuam em funções estratégicas no setor público, de todos os estados do brasil, com foco no aprimoramento de capacidades institucionais, na ampliação da presença feminina em espaços de decisão e no fortalecimento da formulação e implementação de políticas públicas.

A edição atual contou com processo seletivo de abrangência nacional e elevada competitividade, resultando na seleção de 45 participantes, com base em critérios como trajetória profissional, atuação em projetos estruturantes e potencial de liderança.

A participação da superintendente reforça o posicionamento da SEPLAN como órgão indutor de inovação, planejamento e gestão orientada a resultados no Estado. A seleção evidencia, ainda, a capacidade institucional de formação e projeção de quadros técnicos qualificados para atuação em contextos complexos da administração pública contemporânea.

Segundo Gabriela Celso, a experiência contribui para o fortalecimento da atuação estratégica no setor público. “Participar do Programa de Liderança Feminina está sendo uma experiência transformadora, que amplia minha visão sobre o papel da liderança pública em um mundo cada vez mais complexo e interdependente. Ao longo da semana, fomos convidadas a refletir não apenas sobre nossas trajetórias individuais, mas sobre como podemos, coletivamente, impulsionar mudanças estruturais nas instituições públicas”, afirmou.

A programação contempla temas como governança global, pensamento estratégico, engajamento de stakeholders, resiliência institucional e o papel da inteligência artificial na liderança pública. “Destaco especialmente a abordagem sistêmica da liderança, que reforça a importância de alinhar propósito, dados e articulação institucional para gerar impacto real na vida das pessoas”, acrescentou.

A iniciativa reforça o compromisso da SEPLAN com a qualificação contínua de seus quadros técnicos e com a adoção de práticas inovadoras voltadas ao aprimoramento da gestão pública e ao desenvolvimento sustentável e inclusivo do Estado.