A Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (SEPLAN) realizará, nesta quarta-feira (24), às 9h, no Palácio de Karnak, o ato de nomeação de mais 16 candidatos aprovados no concurso público para o cargo de Analista Governamental, referente ao Edital nº 01/2024.
Nesta nova etapa, serão nomeados profissionais das especialidades de Planejamento e Orçamento, Tecnologia da Informação, Engenharia Civil e Engenharia Elétrica, reforçando o quadro técnico responsável pelo planejamento, monitoramento e avaliação das políticas públicas estaduais.
Serão convocados nove candidatos para a área de Planejamento e Orçamento, quatro para Tecnologia da Informação, dois para Engenharia Civil e um para Engenharia Elétrica.
As novas nomeações integram a estratégia do Governo do Estado de fortalecer a capacidade institucional da SEPLAN, ampliando equipes técnicas essenciais para a formulação de projetos, acompanhamento de resultados e desenvolvimento de ações estratégicas voltadas ao crescimento sustentável do Piauí.
Programa de Embarque prepara integração dos novos servidores
Com o objetivo de promover uma recepção mais acolhedora e qualificada aos novos analistas, a SEPLAN já iniciou as ações do Programa de Embarque, iniciativa voltada à integração e ao desenvolvimento dos profissionais que ingressam na Secretaria.
Como parte dessa preparação, entre os dias 26 e 29 de maio foi realizada a Formação de Lideranças, etapa destinada à capacitação de gestores e equipes que atuarão diretamente no acolhimento dos novos servidores. A atividade foi desenvolvida em parceria com o Instituto Motriz e com o Comitê Permanente de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão da SEPLAN.
Durante a formação, foram abordados temas como gestão de conflitos, clima organizacional, feedback e feedforward, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), diversidade e inclusão no serviço público, fortalecendo práticas de gestão de pessoas alinhadas aos desafios contemporâneos da administração pública.
Na próxima fase do Programa de Embarque, os novos analistas participarão de uma trilha formativa de integração, com conteúdos voltados à cultura organizacional da SEPLAN, estrutura institucional, processos de trabalho, ferramentas corporativas, programas estratégicos e diretrizes de gestão.
A proposta é proporcionar uma adaptação mais rápida e eficiente dos novos servidores, favorecendo seu desenvolvimento profissional e potencializando sua contribuição para as atividades de planejamento e gestão pública.
Segundo o diretor de Gestão Estratégica para Pessoas da SEPLAN, Karol Jefessom, a iniciativa representa um importante investimento no fortalecimento da cultura institucional e no desenvolvimento das equipes.
“Nosso propósito é que os novos analistas cheguem à SEPLAN compreendendo não apenas suas atribuições técnicas, mas também a nossa cultura organizacional, os valores que orientam a instituição e a importância do trabalho colaborativo. A formação das lideranças foi um passo essencial para preparar o ambiente de acolhimento e fortalecer práticas de gestão de pessoas mais humanas, inclusivas e orientadas ao desenvolvimento contínuo”, destacou.
Para a SEPLAN, a chegada dos novos Analistas Governamentais representa mais um avanço no fortalecimento da capacidade técnica do Estado, contribuindo para uma gestão pública cada vez mais inovadora, estratégica e orientada para resultados.
