O programa integra a metodologia institucional de acolhimento de novos servidores aprovados em concurso público, por meio de uma experiência de integração e inovação.

O Programa de Embarque, da Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (Seplan), ganhou destaque nacional ao ser publicado como capítulo de livro na obra “Expanded Science: Innovation and Research – 2ª Edição” (Volume 1), que reúne produções acadêmicas e relatos de inovação em gestão e pesquisa. A iniciativa integra o planejamento estratégico da Secretaria e tem como objetivo recepcionar os novos servidores aprovados no último concurso público por meio de uma metodologia estruturada de integração institucional.

O capítulo, intitulado “Strategic Integration of Civil Servants in State Public Administration: The Experience of the Onboarding Program of SEPLAN/PI”, apresenta a concepção, o desenho metodológico e os resultados alcançados pelo Programa de Embarque, iniciativa desenvolvida pela área de Gestão de Pessoas para acolher e integrar os novos servidores Analistas Governamentais da Carreira de Gestão Governamental.

“O texto demonstra como o Programa de Embarque estruturou uma jornada intencional de integração, articulando formação institucional, lotação orientada por competências e mentoria nos primeiros meses de exercício. Os resultados apontam ganhos significativos na adaptação, no engajamento e no sentimento de pertencimento dos servidores, além do fortalecimento da cultura organizacional e da capacidade institucional do Estado”, explicou Karol Jefesson, diretor de Gestão Estratégica de Pessoas da Seplan e um dos autores do capítulo.

A publicação representa, para a Seplan, o reconhecimento do Programa de Embarque como uma prática inovadora de gestão estratégica de pessoas no setor público, com potencial de institucionalização e replicação. O diretor de Gestão Estratégica de Pessoas destaca ainda que o resultado simboliza a consolidação de uma política moderna de gestão de pessoas. “O Programa de Embarque nasce do entendimento de que a forma como acolhemos e inserimos nossos servidores define, em grande medida, a qualidade do serviço público que entregamos. Ver essa experiência reconhecida nacionalmente reforça que estamos no caminho certo: cuidando de pessoas para fortalecer o Estado e melhorar a vida da população piauiense”, finalizou.

A iniciativa reforça o compromisso da Secretaria com a valorização do serviço público e com a qualificação permanente de seus quadros técnicos, contribuindo para o fortalecimento da capacidade estatal e para a entrega de melhores resultados à sociedade piauiense.

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