Superintendente de Monitoramento é uma das 45 selecionadas em programa nacional com imersão internacional na França.
A Secretaria de Estado do Planejamento do Piauí (SEPLAN) amplia sua inserção em agendas estratégicas de qualificação da gestão pública com a seleção da superintendente de Monitoramento Estratégico, Gabriela Celso, para o Programa Lideranças Femininas na Gestão Pública, promovido pela Fundação Dom Cabral (FDC), em parceria com a Caixa Econômica Federal.
Reconhecida nacionalmente, a iniciativa reúne mulheres que atuam em funções estratégicas no setor público, com o propósito de fortalecer capacidades institucionais, ampliar a presença feminina em espaços de decisão e qualificar a formulação e implementação de políticas públicas. A edição atual contou com processo seletivo de abrangência nacional e alta competitividade, que resultou na escolha de 45 participantes, com base em critérios como trajetória profissional, atuação em projetos estruturantes e potencial de liderança.
A participação da servidora reforça o papel do órgão como indutor de inovação, planejamento e gestão orientada a resultados no Estado. Mais do que um reconhecimento individual, a seleção evidencia a capacidade institucional de formar e projetar quadros técnicos qualificados para atuação em ambientes complexos e desafiadores da administração pública contemporânea.
Com formato híbrido, o programa articula conteúdos teóricos e práticas, abordando temas como liderança estratégica, equidade de gênero, desenvolvimento de carreira e gestão por resultados. A formação inclui, ainda, uma etapa internacional no INSEAD, na França, uma das mais prestigiadas escolas de negócios do mundo e reconhecida globalmente entre as melhores instituições de ensino executivo, promovendo intercâmbio de experiências e acesso a referências globais em liderança pública.
Para Gabriela Celso, a oportunidade representa um investimento direto na qualificação da gestão pública estadual. “A participação no programa fortalece não apenas minha trajetória profissional, mas, sobretudo, a capacidade institucional da SEPLAN de incorporar novas abordagens, ferramentas e soluções voltadas à melhoria das políticas públicas”, destaca.
Como diretriz do programa, os conhecimentos adquiridos deverão ser disseminados no âmbito das equipes e redes institucionais, potencializando os efeitos da formação e contribuindo para o fortalecimento das capacidades governamentais.
A iniciativa está alinhada às agendas de modernização do Estado, promoção da equidade de gênero e aprimoramento da gestão pública, consolidando a SEPLAN como referência na construção de políticas públicas mais eficientes, inclusivas e orientadas às demandas da sociedade.
Elas planejam
As mulheres já representam a maioria da força de trabalho da secretaria, consolidando seu protagonismo na gestão pública estadual, que também se expressa nos cargos de liderança: das seis superintendências que compõem a estrutura da Seplan, quatro são dirigidas por mulheres, que atuam em áreas estratégicas como Gestão (Sugesplan), Monitoramento Estratégico (Sume), Planejamento e Orçamento Estadual (Supoe) e o Centro de Inteligência em Economia e Estratégia Territorial (CIET).
Esse cenário reforça o compromisso institucional com a equidade de gênero e evidencia o papel fundamental das mulheres na construção de uma gestão pública mais eficiente, inovadora e alinhada às demandas da sociedade.
