O Governo do Estado do Piauí deu início, nesta sexta-feira (29), ao curso de capacitação promovido em parceria com o Centro de Liderança Pública (CLP). A formação reúne 192 servidores de 35 órgãos estaduais e tem como foco os cinco pilares do Ranking de Competitividade: Inovação, Segurança Pública, Sustentabilidade Social, Capital Humano e Sustentabilidade Ambiental.

A capacitação integra o Modelo de Gestão Estadual Avançada (MGE), que orienta o Estado para uma administração baseada em resultados e na melhoria da eficiência das políticas públicas. Estruturado em 55 indicadores, o curso busca aprimorar o planejamento, o monitoramento e a avaliação de programas estratégicos, reforçando o compromisso do Piauí com a modernização da gestão pública.

De acordo com os dados iniciais, os servidores se distribuíram entre os cinco pilares, com maior adesão aos módulos de Inovação (126 inscritos), Sustentabilidade Social (109) e Capital Humano (107). O treinamento contempla tanto indicadores estaduais quanto municipais, oferecendo ferramentas para coleta de dados, aplicação da metodologia CLP e elaboração de relatórios de desempenho.

Para Gabriela Celso, superintendente de Monitoramento Estratégico da Seplan, a iniciativa marca um avanço importante na gestão pública do Estado. “Essa capacitação é estratégica porque prepara os servidores para analisar e aplicar os indicadores do Ranking de Competitividade de forma prática. O objetivo é que cada órgão consiga visualizar como suas ações impactam os resultados do Estado, permitindo decisões mais assertivas e alinhadas ao planejamento estratégico”, destacou.

A programação inclui palestras presenciais de abertura, atividades técnicas ao longo dos próximos meses e a entrega de relatórios voltados ao acompanhamento das políticas públicas.