Os novos servidores da Secretaria do Planejamento (Seplan), integrantes da carreira de Analista Governamental, estão em processo de avaliação do estágio probatório, conforme previsto na legislação vigente. O acompanhamento ocorre ao longo dos três anos iniciais de efetivo exercício, com avaliações semestrais, realizadas a cada seis meses.

O estágio probatório é uma etapa fundamental da vida funcional do servidor público, pois permite à Administração avaliar, de forma sistemática e contínua, a aptidão, a capacidade de desempenho, a adaptação ao serviço público e o potencial de contribuição do servidor para a instituição e para o Estado. A aprovação nesse processo é condição indispensável para a aquisição da estabilidade no serviço público.

Com o objetivo de garantir clareza, transparência e segurança jurídica em todas as etapas, a Diretoria de Gestão Estratégica para Pessoas elaborou materiais orientativos específicos, direcionados tanto aos Analistas Governamentais (avaliados) quanto às lideranças e chefias imediatas (avaliadores). Os conteúdos buscam orientar sobre prazos, critérios, responsabilidades e boas práticas relacionadas à avaliação de desempenho no estágio probatório, fortalecendo o caráter formativo e de desenvolvimento do processo.

O acompanhamento das avaliações é realizado pela Comissão de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório (CADEP), instituída por meio da Portaria nº 141/2025, responsável por monitorar todas as fases do processo, analisar resultados, apreciar recursos e emitir pareceres conclusivos para homologação.

De acordo com o Diretor de Gestão Estratégica para Pessoas e Presidente da CADEP, Karol Jefessom, o processo vai além do cumprimento de uma exigência legal. “O estágio probatório é um momento essencial de acolhimento, acompanhamento e desenvolvimento dos novos servidores. Nosso foco é orientar, apoiar as lideranças e garantir que a avaliação seja justa, transparente e alinhada aos valores da administração pública, contribuindo para a formação de profissionais cada vez mais preparados para atuar em prol do Estado e da sociedade”, destacou.

Mais do que um requisito legal, o estágio probatório representa um importante instrumento de gestão pública estratégica, ao contribuir para o desenvolvimento profissional dos novos servidores, o fortalecimento das lideranças, a melhoria do desempenho institucional e a consolidação de uma cultura organizacional orientada por resultados, responsabilidade e compromisso com o interesse público.

A Secretaria do Planejamento reafirma, assim, seu compromisso com a valorização das pessoas, o aprimoramento contínuo da gestão de pessoas e a qualificação do serviço público prestado à sociedade.

Guia para Lideranças – Avaliação do Estágio Probatório

Guia Visual sobre o Estágio Probatório para Servidores do Estado do Piauí